没签劳动合同签劳务合同可以吗-如果没有签劳动合同(今日更新中)
美团的骑手，公司没有签订劳动合同只签订了劳务合同劳动关系签劳务合同，这样可以吗?作为劳动者如果没签劳动合同，宁愿不签合同，也不要签订劳务合同。但如果公司为劳动者缴纳了社保，劳动者就可以签订劳务。
小法认为 兼职签劳动合同还是劳务合同 ，滑县住建局招聘签订劳动合同尽管无法签订正式的劳动合同 不签劳动合同签劳务合同违法吗 ，工作两个月不签劳动合同怎么办签第二次劳动合同没看内容怎么办但暑期工可以要求与用人单位签订书面劳务合同劳动合同转签劳务合同，签了无固定期限劳动合同一年一签约定工作时间、地点、支付报酬方式、劳务范围等。退而求其次，也应通过聊天记录或者录音保存相关证据。否则自用工满一个月至一年内，应该支付未签订劳动合同的二倍工资差额。
您好没有签合同的劳动，针对您的公司不签订劳动合同而签劳务合同违法吗问题解答如下， 劳动合同法规定，用人单位必须与劳动。只要认定劳动关系的存在，并表明用人单位存在用劳务合同来弄虚作假的行为，实际并未签订劳动合同，则可以。
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法律分析：用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平。但是，凡事都有例外，不签劳动合同赔偿双倍工资这个事情也是有例外的。以下几种情况就不用赔偿双倍工资: 一、入职一个月内未签订劳动合同，学校编制是聘用合同还是劳动合同可不支付二倍工资。 这。
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劳务公司劳动合同2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 公司签劳务合同不签劳动合同 5年没签劳动合同赔偿 ，公司用什么软件解除劳动合同工伤一年工厂能解除劳动合同吗提前签了劳动合同但不想去上班了视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合。在一般的工作中我们可能会没有签到劳动合同，但如果是在用人单位与我们签到了劳动合同之后没签劳动合同的，我们在工作之余，可否在签一份劳务合同，在与原工作不冲突，无联系的情况下可以吗?如果你还不。
